iMED – unser Start-up
Bei der Entwicklung von digitalen Lösungen wollen wir neue Wege gehen und gemeinsam in die digitale Zukunft aufbrechen. Darum orientieren wir uns in der Software-Entwicklung an Ihren echten Bedürfnisse und Anliegen. Darum überprüfen wir permanent die Ergebnisse unserer Arbeit, um Ihnen mittelfristig noch besser helfen zu können. Darum sind unsere Prozesse agil, damit wir schnell auf Ihr Feedback reagieren können. Und darum arbeiten wir interdisziplinär, bestehend aus Kolleginnen und Kollegen der zentralen Personalabteilung, Pilothäusern, dem HR-IT Team und immer wechselnden, thematisch wichtigen Personen. Alle Stakeholder sind immer an Bord – für zukunftsfähige Arbeitsplätze, die auch morgen noch Spaß machen und gesichert sind.
iMED in Zahlen aktuell
6.493
eingegangene Bewerbungen über iMED Bewerbungsmanagement
Zahlen und Fakten
3
Implementierte Bereiche
54
Mandantinnen und Mandanten
950
bisher insgesamt ausgeschriebene Stellen
Ich bin dabei, weil Digitalisierung ein großes Projekt für uns alle ist – und ich meinen Teil dazu beitragen möchte, sie einfach und greifbar zu machen.“
