Weg für die Zukunft
Das HR-IT-Team stellt sich vor

Unsere Philosophie

Unsere Motivation

iMED – unser Start-up

Bei der Entwicklung von digitalen Lösungen wollen wir neue Wege gehen und gemeinsam in die digitale Zukunft aufbrechen. Darum orientieren wir uns in der Software-Entwicklung an Ihren echten Bedürfnisse und Anliegen. Darum überprüfen wir permanent die Ergebnisse unserer Arbeit, um Ihnen mittelfristig noch besser helfen zu können. Darum sind unsere Prozesse agil, damit wir schnell auf Ihr Feedback reagieren können. Und darum arbeiten wir interdisziplinär, bestehend aus Kolleginnen und Kollegen der zentralen Personalabteilung, Pilothäusern, dem HR-IT Team und immer wechselnden, thematisch wichtigen Personen. Alle Stakeholder sind immer an Bord – für zukunftsfähige Arbeitsplätze, die auch morgen noch Spaß machen und gesichert sind.

hr Team

Das IMED-Team der HR-IT:

Das iMED-Team der HR-IT:

Von Kundinnen und Kunden her denkend ins Unternehmen lenken

Wir helfen MEDICLIN dabei, die Digitalisierung aller personalwirtschaftlichen Prozesse voranzutreiben. Dabei vermeiden wir Insellösungen und entwickeln unsere Systeme zentral und weitestgehend selbst weiter! So schaffen wir die Voraussetzungen für eine moderne, leistungsfähige und zielführende Personalarbeit und stärken unsere Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung.

iMED in Zahlen aktuell

Arbeiten bei iMed

6.493

eingegangene Bewerbungen über iMED Bewerbungsmanagement

Andrea Berning

Zahlen und Fakten

Amadeus Blessing

3

Implementierte Bereiche

Denise tetz

54

Mandantinnen und Mandanten

Jessica Schieder

950

bisher insgesamt ausgeschriebene Stellen

Ich bin dabei, weil Digitalisierung ein großes Projekt für uns alle ist – und ich meinen Teil dazu beitragen möchte, sie einfach und greifbar zu machen.“

Zitat - Dustin Demmert, Projektleiter HR-IT
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